今年5月至今，英政府陆续宣布多项将于2024年开始实施的英国留学相关签证新规，包括近日的“提升工签申请门槛”。

　　1、结业前不能换工签

　　实施日期：预计2024年1月

　　目前，如果正在上学但找好工作了，可以提前申请换工签。但明年1月起，留学生在完成学业之前，不能将学生签证转换为工作签证。

　　政策背景是针对国际新生抵达英国后直接辍学进入护理行业工作的情况。这种情况可能存在一些问题，包括不良中介或机构利用学习签证漏洞，为没有真正学习意愿的人提供非法的工作机会，从而对英国的教育质量和声誉造成损害。

　　政策出台的目的是为了防止这种情况的发生，保障英国的教育质量和声誉。通过限制学生签证持有者在英国学习期间能够从事的工作类型和时长，政策可以确保学生按照签证规定来英国学习，并鼓励他们完成学业。

　　2、“PSW”审核更严格

　　实施日期：预计2024年1月

　　实施日期：待定“PSW”指的是现在的毕业生签证(Graduate visa)，让留学生毕业后可以无条件在英国停留至少两年，方便在英找工作。要出成绩才可以申请，且须在英国境内申请。

　　英国政府最近表示将加强对家属团聚签证申请的审查，以避免滥用并控制移民人数。然而，具体的实施时间尚未确定。

　　此外，英国政府也明确表示，他们不会取消针对留学生的毕业生签证。这意味着留学生在完成学业后仍然有机会留在英国继续寻找工作或进行进一步的学习。

　　3、毕业申工签门槛提升

　　实施日期：预计2024年春季

　　根据Tier 2(General)工作签证的要求，通常最低薪资门槛为26,200英镑。然而，对于留学生申请，如果能够满足最低薪资要求的70%至90%，即在20,960英镑至23,540英镑之间，对应岗位的薪资要求可以降低。

　　明年春季，26200英镑的常规门槛将提升至38700英镑。

　　不过英政府方面已确认，留学生申请工签时仍会降低要求。等官方发布新规详情，学姐会及时跟进报道。

　　4、签证费涨价

　　实施日期：2023年10月4日

　　这是一项现在已经开始实施的新政，包括学生签证费、毕业生签证费(原PSW)、签证申请加急服务费等，价格均上涨。

　　根据英国的公共部门员工加薪计划，英国政府宣布给超过一百万名公共部门员工加薪。这一举措旨在解决公共部门员工罢工问题，以改善工资待遇和吸引更多人才从事公共服务工作。

　　然而，加薪计划同时也给英国财政带来了额外的负担，导致了大约20亿英镑的财政资金缺口。为了弥补这一缺口，英国政府需要从其他地方筹措资金。

　　5、医疗附加费涨价

　　实施日期：预计2024年1月

　　医疗附加费(IHS)是一项让留学生可以使用英国国家医疗服务NHS的费用，比如在NHS免费接种流感疫苗。明年调整后，学生签证IHS从470英镑，涨至每年776英镑；常规签证全额IHS从624英镑，涨至每年1035英镑。

　　医疗附加费（Immigration Health Surcharge，简称IHS）是英国签证申请过程中需要缴纳的费用之一。它是为了让非英国公民在英国居住期间能够使用英国国家医疗服务体系（NHS）而设立的。

　　根据签证类型和持续时间的不同，IHS费用会有所变化。通常，申请人需要根据签证持续时间预缴相应的费用。一年内的签证费用按半年计算。

　　缴纳IHS费用后，申请人可以享受英国NHS提供的免费医疗服务，包括看全科医生、住院治疗、急诊服务等。然而，请注意，一些服务可能不包括在NHS范围内，比如一些药物可能需要自费购买。

　　一般情况下，IHS费用是不可退还的。但如果你的签证申请被拒绝、取消或获批签证的时间少于你申请的时间，你可能符合退款条件。如果符合条件，退款将在6周内自动退还给你。

　　6、限制陪读签证

　　实施日期：预计2024年1月

　　明年1月起，除攻读博士学位的留学生外，禁止其他留学生在英国大学读书期间将家属带到英国居住，比如伴侣和子女。对于博士生，英政府也会审查学生的财务能力，以证明他们可以在英国照顾自己和家属。

　　以上内容仅供参考！