上海外国语大学2+2:英国人力资源专业(一)
作者:齐天三胜 时间:2022-08-08

  人力资源管理在英国和中国都是一个非常受欢迎的专业,特别是在中国经济不断增长的背景下,各地的公司如雨后春笋般涌现,所以对人力资源管理专业人才的需求也在不断增加。

  人力资源管理范畴

  1.组织管理

  主要实现对公司组织结构及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理,根据职位的空缺进行人员配备;按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理,支持生成机构编制表、组织结构图等。

  2.人事信息管理

  主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理,人员信息的变动管理,提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。

  3.招聘管理

  现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历,按岗位任职资格遴选人员,管理面试结果到通知试用的全过程管理。

  4.劳动合同

  提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。

  5.培训管理

  根据岗位设置及绩效考核结果,确定必要的培训需求;为员工职业生涯发展制定培训计划;对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理,对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。

  6.考勤管理

  主要提供对员工出勤情况的管理,帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置,以及调班、加班、出差、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口,并为薪资管理系统提供相关数据。

  7.绩效管理

  通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求,系统提供多种考核方法、标准,允许自由设置考核项目,对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评。

  8.福利管理

  福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件,进行基金的日常管理,并提供相应的统计分析,基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外,提供向相关管理机关报送相关报表的功能。

  9.工资管理

  工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位,直接集成考勤、绩效考核等数据,主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放;支持代扣税或代缴税;工资发放支持银行代发,提供代发数据的输出功能,同时也支持现金发放,提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。

招生简章
...
上海外国语大学与加拿大约克大学合作开设加拿大本科留学项目。报考该项目的学生在国内···查看详情
上海外国语大学与英国兰卡斯特大学签署《国际化人才培养合作》协议后在中国设立出国留···查看详情
上海外国语大学和新西兰怀卡托大学于1997年共同推出2+2本科留学项目,由上外海外合作学···查看详情
上海外国语大学与澳大利亚莫纳什大学、昆士兰大学和阿德莱德大学签署《国际化人才培养···查看详情
上海外国语大学与美国天普大学、蒙大拿大学合作开展本科留学衔接项目,参加该项目的学···查看详情
上海外国语大学持续提升在教育国际化交流与融合的优势,不断突出办学理念的前瞻性。在经···查看详情
从2012年至今,上海外国语大学先后与四星级澳大利亚纽卡斯尔大学、昆士兰科技大学签署···查看详情
上海外国语大学与法国昂热高等商学院签署合作协议后在设立的出国留学培训基地院校——···查看详情
上海外国语大学中华人民共和国成立后兴办的第一所高等外语学府;新中国外语教育的发祥···查看详情
项目介绍:《高中生日本留学直通车》项目是由上海外国语大学与日本国公立大学、私立大···查看详情
Copyright © 2018-2022 上海外国语大学2+2国际本科留学项目 版权所有 All Rights Reserved.   京ICP备2020049185号-27   网站地图 京公网安备11011402012239号 
免责声明:本站部分内容图片来自互联网,若无意间侵犯您的版权,请您联系我们,我们24小时内删除并诚恳的向您道歉。我们尊重您的版权,但拒绝恶意碰瓷式维权!